Senior Consultant Valuation Services (m/w/d)
Du möchtest im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Valuation & Modeling internationale Kunden bei Unternehmensbewertungen oder der Erstellung und Prüfung von Finanzmodellen beraten? Unser Team unterstützt bei Bewertungen für Transaktions-, Bilanzierungs- oder Reorganisationszwecke sowie mit Finanzmodellen zur strategischen Entscheidungsfindung in verschiedensten Industrien. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Valuation Services (m/w/d).
Standorte: Stuttgart, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover und Nürnberg.
Dein Impact:
Als Senior Consultant Valuation Services (m/w/d) unterstützt du bei der Bewertung von Unternehmen, Vermögenswerten bzw. Schulden für die verschiedensten Bewertungsanlässe sowie bei wertorientierten, betriebswirtschaftlichen Fragestellungen – und trägst so zu erfolgreichen, unternehmerischen Entscheidungen bei.
- Analyse: Du analysierst Unternehmen, Geschäftsmodelle sowie das Markt- und Wettbewerbsumfeld, um Erfolgsfaktoren zu identifizieren und so künftige Planungsrechnungen einzuschätzen.
- Beratung: Unsere Mandanten unsterstützt du bei der Planung und Strukturierung von Transaktionen sowie deren Umsetzung - auch international.
- Valuation: Du bewertest Unternehmen, von Start-ups bis zu internationalen Konzernen sowie immaterielle und materielle Vermögensgegenstände, z. B. im Rahmen von Kaufpreisallokationen.
- Support: Darüber hinaus hilfst du bei der Vorbereitung und Erstellung von Management Präsentationen und Berichten.
- Teamwork: Du arbeitest mit den unterschiedlichsten Expert:innen aus dem Deloitte Netzwerk sowie mit unseren ausländischen Kolleg:innen fachübergreifend zusammen.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Studiengang mit Schwerpunkt Unternehmensbewertung, Finance und / oder Accounting
- Relevante Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensbewertung oder betriebswirtschaftlichen Beratung
- Umfassende Kenntnisse der relevanten IDW-Standards oder vergleichbare internationale Verlautbarungen
- Hohes Engagement und Freude an komplexen Aufgaben sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Präsentationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.