Aufschlag mit Deloitte: Indoor Golf & Pizza-Party
Bist du bereit für deinen Karriere-Aufschlag mit Deloitte (und auf dem Golfplatz)? Dann komm mit zu einer Runde Indoor Golf! In lockerer Atmosphäre hast du die Gelegenheit, Kolleg:innen von Deloitte in einem ungezwungenen Rahmen kennenzulernen. Egal ob Profi oder Anfänger:in – der Spaß steht im Vordergrund! Nach dem Spiel stärken wir uns gemeinsam bei leckerer Pizza und können uns weiter austauschen. Lerne unsere einzigartigen Projekte kennen, knüpfe wertvolle Kontakte zu unseren Expert:innen und erfahre alles über deine Einstiegs- und Karrierechancen bei Deloitte: beim Aufschlag mit Deloitte.
Save the Date:
- Eventdatum: Dienstag, 22. November 2024, ab 16 Uhr, in Seven Tees Golf & Bar – Indoor Golf München, Taunustraße 23 80807 München
- Bewerbungsschluss: Dienstag, 15. November 2024
Unser Team ist an folgenden Standorten vertreten: München und Nürnberg.
Dein Event:
Lerne unsere Kolleg:innen aus dem Bereich Risk Advisory und Consulting kennen – und lege damit vielleicht schon den ersten Grundstein für deine Karriere bei Deloitte.
- Get to know Deloitte: Bekomme einen Rundum-Einblick in die Welt von Deloitte und den Arbeitsalltag unserer Kolleg:innen.
- Indoor Golf: Ob Anfänger:in oder Profi – hier solls nur um den Spaß gehen.
- Pizza-Party: Bei einem lockeren Get-Together hast du die Gelegenheit, dich mit unseren Kolleg:innen bei leckerer Pizza und kühlen Getränken auszutauschen und all deine Fragen loszuwerden.
Dein Skillset:
- Student:in in einem Bachelor- oder Masterstudiengang
- Mitglied bei Academy Consult München e.V.
- Lust auf den persönlichen Austausch und einen spannenden, abwechslungsreichen Tag
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Lade zur Teilnahme einfach deinen CV (deutsch oder englisch) bis zum 15. November 2024 über unser Bewerbungssystem hoch
München, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.