Unser Transaction Services Team bringt seine Expertise in vielfältigen Projekten rund um den M&A Lifecycle und den Kernbereich der Financial Due Diligence ein. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant M&A Analytics (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Consultant M&A Analytics (m/w/d) begleitest du unsere Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Transaktionsprozesse – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie zu erfolgreichen Kaufvertrags- und Kaufpreisverhandlungen bei.

• Hands-on-Einstieg: Du unterstützt unsere Mandanten im Zuge von Vendor-Assistance- und Financial-Due-Diligence-Projekten (Private Equity & Corporate).
• Algorithmus: Gekonnt entwickelst du geeignete Algorithmen und Prozesse, um entscheidungsrelevante Daten zielgerichtet aufbereiten und verknüpfen zu können.
• Analyse: Zudem erstellst du Finanz- und Unternehmensanalysen und bereitest Unternehmenspräsentationen vor.
• Berichterstattung: Deine Beurteilungen fasst du in interaktiven Due-Diligence-Berichten und Financial Fact Books zusammen.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Ingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse , idealerweise im Finanz- und Rechnungswesen
• Erste Praxis mit Datenanalysemethoden und -anwendungen, vor allem SQL und Tableau, Erfahrung mit R bzw. Python sowie idealerweise mit Alteryx, PowerBI oder Qliksense
• Proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.