Consultant Operative Restrukturierung / Analytics (m/w/d)
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Turnaround & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Turnaround & Restructuring (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München.
Dein Impact:
Als Consultant Operative Restrukturierung / Analytics (m/w/d) trägst Du durch systematische Analysen maßgeblich dazu bei wirksame Lösungen zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquidationssituation zu entwickeln und diese für unsere Kunden umzusetzen.
- Projektmitarbeit: Mitarbeit in Restrukturierungs-, Transaktions- und Performance-Improvement-Projekten für Mandanten aus Industrie, öffentlichem Sektor und Private Equity.
- Fragestellungen: Beantwortung finanzieller, operativer und strategischer Fragen in Restrukturierungsprojekten sowie in allgemeinen Unternehmenssituationen.
- Analyseeinsatz: Einsatz analytischer Methoden und Business-Intelligence-Tools zur Identifikation, Analyse und Optimierung operativer Verbesserungspotenziale gemeinsam mit Mandanten.
- Umsetzungsbegleitung: Begleitung der Maßnahmenumsetzung und Transformation durch die Implementierung datengetriebener Reportingstrukturen und Projektmanagementtools.
- Toolentwicklung: Weiterentwicklung von Tools und Methoden sowie Erstellung digitaler Beratungsansätze in fachübergreifenden Teams und der globalen Restructuring-Analytics-Community.
Dein Skillset:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erste praktische Erfahrung, vorzugsweise in der Unternehmensberatung, Restrukturierungsbranche oder in der Industrie
- Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Business Intelligence Tools (Tableau, Power BI, Qlik oder ähnliches) und GenAI-Tools (Claude, ChatGPT, MS Copilot)
- Grundlegendes funktionales Wissen aus unterschiedlichen Teilbereichen des Unternehmens (z. B. Einkauf, Vertrieb, Logistik etc.)
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Düsseldorf, DE
News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.