Du willst im Bereich Audit & Assurance – Audit Operations zentrale administrative Aufgaben übernehmen und damit täglich echten Mehrwert schaffen? Unser Team leistet mit seiner Unterstützung schwerpunktübergreifend einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Onboarding & Development (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin und Hamburg.

Dein Impact:

Als Werkstudent Onboarding & Development (m/w/d) unterstützt du mit deinem Team Mitarbeitende auf ihrem Weg bei Audit & Assurance und begleitest sie vom ersten Tag an. Von ihrem individuellen Lernpfad über Projekteinsätze bis hin zu Diversity-Themen decken wir alle Ebenen des Unternehmens ab.

• Support: Du unterstützt bei der bundesweiten Personaleinsatzplanung im Tagesgeschäft und bei konzeptionellen Themen, die vom Head of Onboarding & Development entwickelt werden. Dafür bearbeitest du selbständig Staffing-Anfragen, übernimmst administrative Verantwortung für deren Umsetzung, lernst unsere Buchungstools kennen uns stehst in ständigem Austausch mit unseren Kolleg:innen aus der Beratung sowie dem Onboarding & Development – Team.
• Initiative: Als Werkstudent:in oder Praktikant:in hast du weiterhin die Möglichkeit, dich zusätzlich an spannenden Projekten zu beteiligen, die deinen individuellen Interessen entsprechen. Dabei hast du die Wahl aus folgenden drei Verantwortungsbereichen unseres Teams:
• Onboarding: In deiner Funktion betreust du unsere Mentoring-Programme, bereitest Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende vor und begleitest deren Umsetzung.
• Diversity & Inclusion: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du den Themenbereich Diversity & Inclusion weiter und unterstützt bei der Konzeption von Newsletter Beiträgen, kreierst eigenständigen Content für unsere Mitarbeitenden-Netzwerke und recherchierst zu aktuellen Diversity-Trends.
• Ensuring Female Leadership: Als Teil unseres EFL-Programms unterstützt du unser Team dabei, weibliche Talente bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten zu begleiten und bringst dich dabei organisatorisch sowie kreativ ein.

Dein Skillset:

• Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Freude an der Interaktion und der Arbeit im Team, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung sowie agile und detailorientierte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
• Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
• Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Wann du verfügbar sein solltest

Als Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.