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Werkstudent Marketing Transformation mit Fokus auf Strategy & Operating Models (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting - Marketing, Commerce & Products modernste Strategien einsetzen um Marketing Organisationen in zukunftsgerichtete, Technologie-getriebene Growth Engines zu verwandeln? Unser Team konzipiert und implementiert Marketing Strategien und Marketing Operating Models mit Fokus auf mehr Effizienz und Effektivität. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Werkstudent Marketing Transformation mit Fokus auf Strategy & Operating Models (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Werkstudent unterstützt du unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Marketing-Strategien und Operating Models. Du hilfst dabei, Marketing-Organisationen effizienter und effektiver zu gestalten und gewinnst spannende Einblicke in internationale Transformationsprojekte.

  • Projektunterstützung: Du arbeitest aktiv an Marketing-Transformationsprogrammen mit und unterstützt bei Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Organisationsdesign.
  • Research & Analyse: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und bereitest Entscheidungsgrundlagen für unsere Kunden vor.
  • Content & Präsentationen: Du erstellst Präsentationen für interne und externe Meetings und unterstützt bei der Ausarbeitung von Pitches und Konzepten.
  • Projektmanagement: Du hilfst bei Planung, Reporting und Organisation von Projekten.

Dein Skillset:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Begeisterung für strategisches und digitales Marketing sowie Transformationsobjekte
  • Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Als Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Customer & Marketing
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  49986
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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