Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Mache mit uns den Unterschied: als Senior Web Experience Engineer (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Senior Web Experience Engineer bist du der technische Motor unserer Experience-Projekte. Du entwickelst nicht nur großartige Frontends, sondern entscheidest auch, wie sie gebaut werden. Dabei arbeitest du eng mit unseren UX- und UI-Designer:innen, Architekt:innen und Kund:innen auf Augenhöhe zusammen und nutzt die neuesten Technologien aus den Bereichen Frontend, Cloud, AI, CI/CD und Testing. 

• Verantwortung für die Frontend-Entwicklung in komplexen Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, um deren Business-Ziele zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.
• Strategische Auswahl von Technologien gemeinsam mit Kund:innen sowie Etablierung von Best Practices in den Bereichen Accessibility, Performance und Security.
• Aufbau von Design-Systemen in enger Zusammenarbeit mit UX- und UI-Designer:innen, um mehrere Frontend-Anwendungen in einem konsistenten Look & Feel zu realisieren.
• Anleitung von Entwickler:innen in internationalen und multidisziplinären Projektteams, Wissensaustausch sowie Coaching der Teams in Clean Code, Testing und CI/CD.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen, die die Web Experiences der Zukunft gestalten werden.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung mit modernen Frameworks und Toolchains wie z.B. React, Vue, Next.js, Nuxt, Angular, NestJS, Playwright, Vite, Nx und Storybook)
• Stark in Architekturentscheidungen, CI/CD und Cloud Deployments (z.B. AWS, GCP, Azure und Vercel)
• Erfahrung mit Design-Systemen, Clean Coding, Performance Optimierung und Accessibility Anforderungen (z.B. WCAG und BITV)
• Sicher im Umgang mit APIs, Auth (OAuth 2.0, OpenID), Caching und modernen Security-Konzepten
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung sowie Begeisterung für neue Technologien, Tools und innovative Ansätze
• Teamorientiert, kommunikationsstark, analytisch und bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.