Du willst im Public Sector Consulting mit Schwerpunkt Defense die Digitalisierung vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team berät Kunden zu den Themen Strategie, Organisation und Technologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior IT Consultant – Defense (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior IT Consultant – Defense (m/w/d) berätst du Kunden des öffentlichen Sektors bei der Umsetzung von IT-Projekten. Je nach Qualifikation und Interesse, auch im SAP-Bereich.

• Projekte mit Impact: Du wirst auf unseren Projekten im Bereich äußere Sicherheit eingesetzt und berätst Kunden zu Digitalisierung und IT-Transformation.
• Fachliches Know-How: Du bringst deine fachliche Expertise ein und übernimmst erste Führungsverantwortung als (Teil-)Projektleitung.
• Aufgabenvielfalt: Du erarbeitest Konzepte und Analysen, erstellst Präsentationen oder führst Workshops durch, um passende Lösungen für die Probleme unsere Kunden zu finden.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften bzw. vergleichbares Studium, idealerweise an einer Universität der Bundeswehr oder im Rahmen der zivilberuflichen Aus- und Weiterbildung (ZAW)
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in IT-Projekten des öffentlichen Sektors und im Defense-Bereich
• Kenntnisse zu IT-SysBw und die Zusammenarbeit der beteiligten Dienststellen und Erfahrung mit Anwendungen der „grünen“ und „weißen“ IT sowie ggf. erste Erfahrungen mit SASPF
• Technisches Know-How, ein hoher Qualitätsanspruch, Leistungsbereitschaft sowie Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Die Stelle ist ab Februar 2026 zu besetzen. 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.