Senior Consultant / Manager - Murex Integration (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Finanzdienstleister bei vielfältigen Banking-Projekten begleiten? Unser Team entwickelt Konzepte für (IT-) Transformationen, die Optimierung von Geschäftsprozessen und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager - Murex Integration (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Senior Consultant / Manager - Murex Integration bist du für die Konfiguration der Murex-Plattform und Integration mit anderen wichtigen Geschäftssystemen innerhalb des Finanzinstituts verantwortlich.
- Anforderungsanalyse: Du erfasst detailliert die Anforderungen aller Stakeholder und stellst deren umfassende Dokumentation sicher.
- Implementierung: Mit deinem Fachwissen implementierst du komplexe Integrationslösungen, um einen nahtlosen Datenfluss zwischen Murex und anderen Systemen zu gewährleisten.
- Qualitätssicherung: Du trägst maßgeblich zur rechtzeitigen und umfangsgerechten Projektauslieferung bei und stellst sicher, dass die Integrationslösungen auf alle geschäftlichen und technischen Anforderungen abgestimmt sind.
- Teamplay: Als zentrale:r Ansprechpartner:in arbeitest du effektiv mit dem Kundenunternehmen, der IT-Abteilung und Drittanbietern zusammen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen den Anforderungen aller Beteiligten entsprechen.
Dein Skillset:
- Abgeschlossenes Studium der IT, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Murex und der Entwicklung von MxML Exchange oder Datamart-basierten Schnittstellen zur Integration von MX.3 in die Systemlandschaft unserer Kunden
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Entwicklungsmethoden und Umgebungen, Programmiersprachen und/oder Datenbanken, z.B. SQL, XML, Sybase, Oracle, Jenkins, Java, (C, C# und Python sind ein Plus)
- Erfahrungen in der Implementierung von Cloud-basierten Lösungen und Strategien insbesondere im Murex-Umfeld für Plattformen wie AWS und Azure
- Reisebereitschaft sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.