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Senior Consultant - Insurance Operations - Kompositversicherung (m/w/d)

Das Insurance Operations Team von Deloitte verfügt über fundiertes Versicherungs-Know-How und kombiniert Beratungs- und Umsetzungskompetenz im Versicherungsbereich. Wir entwerfen und implementieren nachhaltige Lösungskonzepte für die Branche und unterstützen unsere Kunden bei Projekten entlang der Wertschöpfungskette in den Bereichen Core Insurance (Produkte, Prozesse und Kernversicherungslösungen), Finanzen, Reporting und regulatorische Transformation (Vereinfachungen/Neugestaltung der Finanzprozesse und des Zielbetriebsmodells, Reporting und Analytics, Finanz-IT-Implementierungen), Insight Driven Insurance (Datenanalyse, KI, Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsmodellen). Zudem beraten wir Versicherungsunternehmen bei der Transformation ihrer Geschäfts- und Betriebsmodelle in Hinblick auf Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.

 

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Köln, München, Stuttgart, Hannover und Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Mitwirkung bei anspruchsvollen internationalen Projekten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
  • Fachliche Bearbeitung spannender Beratungsthemen und deren Umsetzung in IT-Architekturen und Konzepte
  • Geschäftsprozessdesign, Design von User-Interfaces sowie Design von IT-Komponenten in einem modernen Hybrid-agilen Softwareentwicklungsprozess
  • Unterstützung bei der Standardisierung und Harmonisierung von Kernversicherungsprozessen, Versicherungsprodukten und IT-Architekturen unserer Kund:innen sowie beim globalen Rollout von IT-Systemen in Europa und Asien
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Service Line Insurance Operations im Bereich Core Insurance IT-Systeme
  • Zukünftige Übernahme der Verantwortung für die Steuerung und Leitung eigener komplexer (Teil-) Projekte im Bereich Versicherung

Darin bist du Spezialist:in

  • Überdurchschnittlicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit Fachrichtung Versicherungen oder Wirtschaftsinformatik
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Versicherung (idealerweise in der Sparte Komposit) oder bei einem Beratungsunternehmen
  • Erste praktische Erfahrung im Umgang und der Integration von Umsystemen, einschließlich der Analyse und Spezifikation der fachlichen Anforderungen und Design der IT-Lösung
  • Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise
  • Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nationale und internationale Reisebereitschaft

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Financial Services
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  158
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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