Senior Consultant Cloud & Data (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory – IT & Specialized Assurance FSI zu einer großen Themen-Bandbreite beraten? Unser Team agiert im Spannungsfeld zwischen Technologie (u.a. Cloud-Computing, künstlicher Intelligenz, ERP-Systeme, Big Data, Blockchain), Risikomanagement (regulatorische Compliance, Risk Intelligence, Operational Resilience), Prozessoptimierung und digitaler Transformation. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Cloud & Data (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Senior Consultant Cloud & Data (m/w/d) berätst du deine Kunden im Bereich Cloud Compliance und Governance – und trägst so maßgeblich zur Sicherstellung der relevanten IT Compliance Anforderungen bei.
- Beratung: Das Management von internationalen und nationalen Finanzdienstleistern unterstützt du in Prüfungs-, Beratungs- und Transformationsprojekten zur Umsetzung von IT Compliance Anforderungen im Cloud Umfeld.
- Hands On: In Projekten bringst du deine Erfahrungswerte ein und baust tiefgehendes Know-how in der Identifizierung und Bewertung von Risiken bei der Cloud Nutzung, sowie der Einhaltung von externen IT Compliance Anforderungen und Standards auf.
- Analyse: Mit deinem Team beurteilst du die Ordnungsmäßigkeit von implementierten Cloud Kontrollen und optimierst Kontrollprozesse und -systeme in interdisziplinären Teams.
- Betreuung: In deinen Projekten begleitest du den Kunden bei der gesamtheitlichen Umsetzung von IT Compliance Anforderungen und Standards.
- Kundenkontakt: Du unterstützt bei Akquisetätigkeiten und der Erstellung von Angeboten.
Dein Skillset:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder vergleichbare eines vergleichbaren Studiengangs
- Basiswissen im Umfeld von IT Compliance Anforderungen sowie eine Affinität zur IT und den aktuellen Digitalisierungstrends
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und Risikomanagement
- Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und ausgeprägte Teamorientierung
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schirft
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
mehrere Standorte, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.