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Senior Consultant/Manager (m/w/d) Testmanagement

Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Im Team von Regulatory & Legal Support entwickelst du für unsere Kunden individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung und Entwicklung sowie Implementierung von Risikomodellen branchenübergreifend resultieren. Dabei berätst du zu Themen der optimalen organisatorischen und prozessualen Ausgestaltung der Geschäftsmodelle und der Compliance von Unternehmen in regulierten Branchen.

 

Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Du arbeitest im operativen Testmanagement in überwiegend agilen Vorgehensmodellen mit
  • Du unterstützt im Abweichungsmanagement und stehst im Austausch mit den IT- und Fachabteilungen
  • Du verantwortest die Planung, Bereitstellung und den Betrieb der Testinfrastruktur mit und koordinierst die Testumgebungen für unterschiedliche Teststufen
  • Du übernimmst die Abstimmung mit mehreren Projekten bezüglich einer gemeinsamen Nutzung der Testumgebungen und den Abhängigkeiten zwischen Testschnittstellen
  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Konfigurationsmanagern bezüglich der Softwareeinsätze in den Testumgebungen
  • Du führst regelmäßige Status-Meetings und Reportings durch und unterstützt in der Administration und Pflege der Testtools
  • Du wirkst bei der Konzeption, Erstellung und Erweiterung der Testautomatisierung mit

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Finanzmathematik, Statistik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Wirtschaftsmathematik mit einem Fokus auf Risikomanagement, Finanzen oder Bankwesen/Kreditwirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erfahrungen im Testmanagement, der Koordination von (heterogenen) Testumgebungen sowie der Software- und Konfigurationsverteilung
  • Fundierte Kenntnisse im Testreporting, -Controlling, der Testautomatisierung sowie im Softwareentwicklungsprozess
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Regulatory & Legal Support
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  34841
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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