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Praktikant Life Science / Advisory (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Life Science / Advisory (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf und München.

Dein Impact:

Als Praktikant Life Science (m/w/d) arbeitest du in spannenden Kundenprojekten in den Bereichen Regulatory Affairs, Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagement mit.

  • Aufgabenvielfalt: Du begleitest dein Team bei der Konzeption und Umsetzung von Kundenpro­jekten in allen Phasen.
  • Regulatorik: Dafür führst du selbständig Analysen, beispielsweise zu regulatorischen Standards, deren Umsetzung und Auswirkungen, durch.
  • Innovation: In deiner Funktion hilfst du bei der Entwicklung neuer Ansätze in den Bereichen Pro­zessoptimierung, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Automatisierung oder präventives Qualitätsrisikomanagement.
  • Kommunikation: Auf Grundlage deiner Analysen erstellst du Präsentationen, die als Ent­scheidungsgrundlage dienen und bist zudem Teil eines agilen, interdisziplinären Teams.

Dein Skillset:

  • Student:in (höheres Semester) einer Life-Science- (z. B. Pharmazie, Biotechnologie, Medizin­technik) oder IT-Disziplin (z. B. Bioinformatik, Wirtschaftsinformatik) mit sehr guten Leistungen
  • Hohes Interesse an den aktuellen Beratungsherausforderung in den Feldern Life Science und Health Care, Offenheit und Gespür für technologische Trends
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Lust auf anspruchsvolle Projekte, hohes Engagement sowie Eigenverantwortung
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Strategy, Risk & Transactions
Service Area:  Risk, Regulatory & Forensic
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  49768
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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