Du willst im Bereich Consulting – Cloud Transformation & System Engineering für unsere Kunden das volle Potenzial der Cloud ausschöpfen? Unsere Teams begleiten Unternehmen auf ihren Cloud-Journeys, von der Strategie über die Entwicklung und die Integration performanter zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu Agilität und komplexer IT-Landschaften in die Cloud sowie den Betrieb innovativer Software-Services. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Agile Coach (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Agile Coach (m/w/d) berätst und coachst du unsere Kunden in agilen Transformations- und Digitalisierungsprojekten rund um Programm- & Organisationstransformation – und leitest unsere Coaching-Teams, die unsere Kunden beim Übergang von traditionellem Projektmanagement zu einer auf Wertströmen basierenden Produktorganisation begleiten. 

• Beratung: Du berätst agile Rollen (Business Owner, Product Manager etc.) dabei, ihre Produkte an den Kunden auszurichten und Aspekte wie z. B. Liefergeschwindigkeit zu verbessern.  
• Coaching: Mit Rat und Tat coachst du Teams und Führungskräfte in allen Fragen rund um die agile Zusammenarbeit zur Seite – auch bei der Beseitigung von Hindernissen und der Lösung von Problemen.   
• Workshops: Souverän moderierst du Veranstaltungen mit bis zu 125 Mitarbeiter:innen, z. B. PI Plannings, Inspect & Adapt Workshops oder Workshops zur Identifikation von Wertströmen. 
• Outcome-Orientierung: In der Interaktion mit deinen Kunden achtest du darauf, die Agilität an den Mehrwerten für deine Kunden zu messen und nicht zum Selbstzweck einzuführen.   
• Ausbau: Nicht zuletzt leitest und begleitest du unser Team bei der Weiterentwicklung unserer Services, bildest unsere Mitarbeiter:innen weiter und bringst eigene Ideen ein.   

Dein Skillset:

• Abschluss in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar 
• Mehrjährige Erfahrung und idealerweise Zertifizierung in einem agilen Skalierungsmodell (SAFe, LeSS, Nexus oder Scrum at Scale) und Erfahrung mit agilen Tools (Jira, Confluence etc.)   
• Leidenschaftlicher Coach mit hoher Lösungsorientierung und Lust darauf, nachhaltige Organisationsveränderungen voranzutreiben 
• Konzeptionelle Stärke, hohe Präsentations- bzw. Moderationskompetenz, ausgeprägter Teamgeist und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben 
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.