Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Mache mit uns den Unterschied: als Junior UI Designer (m/w/d).   

Standorte: Berlin, Düsseldorf und Hamburg.

Dein Impact:

Als Junior UI Designer (m/w/d) gestaltest du Interfaces von der Konzeptidee bis zur Umsetzung. Im engen Austausch mit Senior Designern entwickelst du konsistente, markengerechte UI Designs, arbeitest aktiv mit internationalen Teams zusammen und bringst deine Ideen in Workshops und Design-Reviews ein. 

• Design-Systeme: Unterstütze die Erstellung und Pflege von Design-Systemen, die Konsistenz und Skalierbarkeit über Projekte hinweg gewährleisten. Lerne von erfahrenen Teammitgliedern und trage dazu bei, unsere Designstandards weiterzuentwickeln.
• Figma-Kenntnisse: Nutze dein Wissen über Figma, um Wireframes, Prototypen und Design-Assets zu erstellen. Arbeite mit dem Team zusammen, um Design-Komponenten zu entwickeln und zu optimieren, und erweitere deine Expertise in den Funktionen von Figma.
• Barrierefreiheit: Lerne mehr über barrierefreies Design und hilf dabei, sicherzustellen, dass unsere Produkte für alle nutzbar sind, indem du die WCAG 2.2 anwendest, Best Practices für Barrierefreiheit nutzt und Universal Design umsetzt. 
• KI & Trends: Erkunde neue Tools, einschließlich KI, um deinen Design-Workflow zu verbessern. Bleibe neugierig gegenüber UI-Trends und bringe frische Ideen ins Team ein.
• Design mit Impact: Arbeite an Projekten, die für Kunden und Nutzer einen Mehrwert schaffen. Lerne, Aufwand und Wirkung auszubalancieren und durchdachte Designentscheidungen mit Unterstützung erfahrener Designer zu treffen. 
• B2B, B2E & öffentlicher Sektor: Hilf dabei, intuitive und effektive Interfaces für Unternehmenskunden und Organisationen des öffentlichen Sektors zu gestalten, mit Fokus auf Lösungen, die Geschäftsprozesse und Mitarbeitererfahrungen verbessern. 

Dein Skillset:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im UI Design und ein Portfolio, das Fähigkeiten und Entwicklung belegt.
• Fundierte Kenntnisse in Figma, einschließlich Interesse an fortgeschrittenen Funktionen, Prototyping und Zusammenarbeit; Erfahrung mit Design-Systemen oder Komponentenbibliotheken.
• Grundkenntnisse in Barrierefreiheitsanforderungen (WCAG 2.2) sowie wünschenswerte Kenntnisse zu EAA und BITV 2.0.
• Erfahrung in agiler Softwareentwicklung sowie Interesse an neuen UI-Trends und dem Einsatz von KI im Design.
• Fähigkeit, geschäftliche Ziele mit Nutzerbedürfnissen zu verbinden; von Vorteil ist Erfahrung oder Interesse an B2B, B2E oder dem öffentlichen Sektor.
• Teamfähigkeit, eine kooperative Haltung, Lernbereitschaft und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens B2-Niveau).

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Auch interessierte Kolleg:innen deren fachliche Qualifikationen nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen, sollten sich angesprochen fühlen.

Bei sonst gegebener Eignung werden angemessene Schulungsmaßnahmen und auch die Übernahme von Tätigkeiten, die unter dem bisherigen Erfahrungslevel liegen, in Betracht gezogen.

Zum Ausgleich von etwaigen Mehrkosten, z.B. bedingt durch einen Ortswechsel, werden in Absprache mit interessierten Mitarbeitenden Lösungen gefunden.