Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategie-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Integration Lead (m/w/d).  

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als HR Integration Lead (m/w/d) wirst du die Implementierung und Projekt-/ Teilprojektleitung für Integrationen von innovativen HR-Applikationen übernehmen. Wir sind führend bei großen Systemeinführungen bei nationalen und internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors und Oracle - Du trägst zur Gestaltung der Employee Experience von Morgen bei. 

• Hands-on-Einstieg: Im Team leitest du die Daten- und Integrationsstrategien vom Design moderner Architekturen bis hin zum Aufbau von Cloud Implementierungen und Schnittstellen.
• Aufgabenvielfalt: Du baust skalierbare Plattformen auf Multi- bzw. Hybrid-Cloud-Infrastrukturen auf und führst die Integrationen & Migrationen von Umgebungs-Systemen durch
• Optimierung: Auch im Hinblick auf Kosten, Wartbarkeit, Testbarkeit, Stabilität und Skalierbarkeit der Cloud trägst du die Verantwortung.
• Beratung: Mit deinen fachgerechten Anforderungsanalysen findest du optimale Lösungen für branchenspezifische Leading Practices.
• Wissenstransfer: Auf Basis agilen Projektvorgehens hältst du Kundenworkshops und erstellst wichtige Entscheidungsunterlagen.

Dein Skillset:

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• 3 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors, Oracle HCM oder SAP Basis/Technology, sowie mit Java oder SQL
• Erfahrungen in den branchenspezifischen Leading Practices, ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Spaß an der Lösung komplexer Kundenanfragen
• (Erste) Führungserfahrung Projektleitungsverantwortung
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

⇒ FAQs

⇒ Bewerbungshinweise

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