Consultant Technology Transformation (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen zukunftsfähiger machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Technology Transformation (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.
Dein Impact:
Als Consultant Technology Transformation (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Transformationsprogramme – von der Strategie bis zur Implementierung. Dabei arbeitest du an Themen rund um Prozessoptimierung, Digitalisierung und Change-Management, um Veränderungen wirksam zu gestalten.
- Programm- und Transformationsunterstützung: Du strukturierst komplexe Initiativen, koordinierst Arbeitsströme, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und schaffst Transparenz über Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten.
- Veränderungs- und Stakeholdermanagement: Du begleitest Organisationen durch technologisch getriebene Veränderungen, gestaltest Kommunikations- und Befähigungsmaßnahmen und stellst sicher, dass Führungskräfte und Mitarbeitende zielgerichtet eingebunden sind.
- Prozess- und Technologieanalyse: Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst zukunftsfähige Soll-Prozesse und bewertest technologische Optionen, um Leistungsfähigkeit und Effizienz nachhaltig zu steigern.
- Zusammenarbeit auf Top-Management Level: Du präsentierst Ergebnisse adressatengerecht, moderierst Abstimmungen und arbeitest eng mit Entscheidungsträgern im Top‑Management zusammen.
Dein Skillset:
- Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der/ die sich in Kundengesprächen wohlfühlt und komplexe Anforderungen strukturiert erfasst.
- Du erkennst die Herausforderungen unserer Kunden rasch und bringst fundierte Lösungsansätze ein. Idealerweise verfügst du bereits über erste Projektmanagement Zertifizierungen (z.B. IPMA, Scrum Master, PRINCE 2) bzw. Kenntnisse spezifischer Technologien (z.B. S/4 HANA)
- Allgemeine Fähigkeiten: Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Mindset, professionelles Auftreten, Moderation- und Präsentationsfähigkeiten, Interesse an neuen Technologien, MS Office, Projektmanagement.
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft
Du möchtest uns live kennenlernen und herausfinden, ob Consulting in einem dynamischen Umfeld das Richtige für dich ist? Dann komm zu unserem Talent Day am 16. April in Düsseldorf – und sichere dir im besten Fall direkt im Anschluss deine Zusage!
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.