Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy die technologische Basis für vernetzte, moderne Gesundheitsorganisationen schaffen?
Unser Team entwickelt zukunftsorientierte IT-Konzepte, gestaltet leistungsfähige IT-Architekturen und begleitet Gesundheitsorganisationen auf dem Weg zu datengetriebenen und KI-fähigen Strukturen. Wir verbinden tiefes technologisches Know‑how mit einem klaren Verständnis klinischer Anforderungen und schaffen so nachhaltige Grundlagen für Digitalisierung, Zukunftsfähigkeit und Vernetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant / Senior Consultant Health Care Technology (m/w/d).

Standorte: Frankfurt, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, München, Stuttgart

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant Health Care Technology (m/w/d) begleitest du Krankenhäuser, Klinikverbünde und weitere Organisationen bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaft mit dem Schwerpunkt auf Interoperabilität, Systemarchitekturen und technologischen Transformationsprogrammen. Du agierst als vertrauensvoller Partner und Architekt moderner Gesundheits-IT – von der Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung.

• Digitale Transformation: Du unterstützt die digitale Transformation durch die Entwicklung von Architekturen, Integrationslösungen und technischen Zielbildern. Du analysierst bestehende Systemlandschaften, definierst Anforderungen und entwirfst Lösungen, die auf die übergeordnete IT- und Digitalstrategie abgestimmt sind, um eine moderne IT-Landschaft sowie optimierte Prozesse sicherzustellen.
• Know-how Transfer: Du bringst deine fundierte technologische und methodische Expertise ein, identifizierst Innovationspotenziale und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um die Gesundheits-IT der Zukunft zu gestalten.
• Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung technischer Arbeitspakte und Teilprojekte innerhalb großer IT-Transformationsprogramme. Dabei strukturierst du Aufgaben nach etablierten Frameworks, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst sicher, dass technische Anforderungen präzise umgesetzt werden.
• Kommunikation: Mit klarer, lösungsorientierter Kommunikation überzeugst du im direkten Kundenkontakt und bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Fachbeiträgen. Du erklärst komplexe technische Sachverhalte verständlich für IT, klinische Fachbereiche und das Management und setzt Modelle, Diagramme und technische Visualisierungen gezielt ein, um die Kommunikation wirkungsvoll zu unterstützen.
• Teamwork: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie Kundenteams konzipierst du klinische und intersektorale Prozesse, maßgeschneiderte Lösungen und begleitest alle Phasen der technischen Transformation – von der Analyse über Go-Live bis zur nachhaltigen Operationalisierung.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss in Medizininformatik, Informatik, Gesundheitsökonomie, Digital Health Management, Biomedical Engineering oder vergleichbarem Fachgebiet
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Beratung von Krankenhäusern oder Gesundheitsorganisationen im Rahmen von Digitalisierungs- und Technologiethemen oder in IT-Abteilungen von Kliniken oder Verbünden mit Verantwortung für Integration, Schnittstellen, Architektur oder technische Umsetzung
• Spezialisierte und fundierte Kenntnisse in Interoperabilitätsstandards (z. B. HL7 v2, HL7 FHIR, IHE, DICOM), KI und Clinical Decision Support (CDSS) und der Konzeption von Systemarchitekturen, Schnittstellenkonzepten, Datenmodellen und Integrationsdesign im klinischen Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis zu klinischen und intersektoralen Versorgungsprozessen, regulatorischen Fragestellungen und relevanten interoperablen Spezifikationen. Zusätzlich bringst du Marktexpertise mit und bist in der Interoperabilitäts-Community gut vernetzt, um aktuelle Entwicklungen und Best Practices einzubinden.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings, wie z.B. Projektmanagement (nach Prince 2 und agilen Methoden), Deloitte Frameworks (z.B. für Cloud Strategien) und Technologien sowie modernen Standards im Gesundheitswesen (HL7 FHIR)
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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