Consultant (m/w/d) Business Modelling - Financial Advisory
Du willst im Bereich Financial Advisory – Business Modelling Mandanten in der Entscheidungsfindung für Transaktionen, Umstrukturierungen oder Investitionsprojekte begleiten? Unser Team erstellt integrierte Finanzmodelle für nationale und internationale Kunden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Modelling (m/w/d).
Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung.
Standorte: Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt und München.
Dein Impact:
Als Consultant Modelling (m/w/d) unterstützt du Mandanten bei der Erstellung von integrierten Finanzmodellen – und trägst so zu M&A-Transaktionen, Investitionsprojekten, Umstrukturierungen, oder strategischen Entscheidungen des (Top-) Managements bei.
- Hands-on-Einstieg: Im Team kümmerst du dich um die Erstellung, Nutzung und Review von integrierten Finanzmodellen zur Unternehmensplanung, -bewertung und -analyse.
- Durchführung: Gemeinsam mit dem Mandanten erarbeitest du Business Pläne und führst Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Abschätzung der Chancen und Risiken von strategischen Projekten durch.
- Management: Als Entscheidungsgrundlage erstellst du Präsentationen und Berichte für das (Top-) Management.
- Teamwork: Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Deloitte Services Lines zusammen.
Dein Skillset:
- Erfolgreicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finance, Controlling und/oder Rechnungswesen
- Erste Praxiserfahrungen durch relevante Praktika und / oder einer Berufsausbildung
- Hohe Zahlenaffinität und Interesse an (quantitativen) Fragestellungen zur Unternehmensplanung, -bewertung und -analyse, a. durch Einsatz von Tabellenkalkulation, Datenanalyse- und Visualisierungstools
- Freude an komplexen Aufgaben, sowie selbstständiges, teamorientiertes und zuverlässiges Arbeiten gepaart mit Witz, Kreativität und Engagement
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.
Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:
What impact will you make?
mehrere Standorte, DE



News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.