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Cloud Software Engineer (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Cloud Software Engineer (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Cloud Software Engineer (m/w/d) unterstützt du unsere Mandanten bei der Umsetzung moderner Cloud-Lösungen und begleitest sie so auf ihrem Weg in die Cloud.

  • Cloud Solution & Implementation: Entwickle cloud-native Lösungen und unterstütze dabei, fachliche und technische Anforderungen in praktikable Cloud-Architekturen zu überführen.
  • Automation & Delivery: Hilf bei der Umsetzung von CI/CD Pipelines, Infrastructure-as-Code und grundlegenden Monitoring-Ansätzen, um stabile und wiederholbare Deployments sicherzustellen.
  • Software Engineering & Quality: Arbeite aktiv an der Implementierung von Softwarelösungen, orientiere dich dabei an unseren etablierten Best Pracitces und trage so zu einer saubere Codequalität bei.
  • Team & Zusammenarbeit: Begleite unsere erfahrenen Senior Engineers und Architekten (m/w/d) und unterstütze sie, indem du dich aktiv in Reviews, Abstimmungen und anderen agilen internen oder externen Formaten einbringst.

Dein Skillset:

  • Erste Erfahrung in der Software- oder Cloud-Entwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Grundlegende Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Plattform (z.B. AWS, Azure oder GCP) sowie Interesse an cloud-nativen Technologien
  • Ausgeprägte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python, Java, TypeScript oder C#)
  • Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2)

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Geschäftsbereich:  Technology & Transformation
Service Area:  Engineering, AI & Data
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  49934
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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