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Assistant Sekretariat Steuerberatung - Tax (m/w/d)

Du möchtest Teil unseres kompetenten Tax Enabling Services Teams sein und unsere anspruchsvollen Geschäftsaktivitäten ganzheitlich unterstützen? Integriere dein Know-how und leiste einen wichtigen Beitrag für unseren Fachbereich im Tagesgeschäft. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Assistant (m/w/d).

Die Stelle kann in Vollzeit sowie Teilzeit besetzt werden.

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Nürnberg.

Dein Impact:

Als Assistant (m/w/d) bist du ein Organisationstalent und bringst deine Serviceorientierung aktiv in das Tagesgeschäft ein – so trägst du zu reibungslosen Abläufen und dem professionellen Auftritt deines Teams bei. 

  • Hands-on-Einstieg: Deinen Fachbereich unterstützt du organisatorisch in allen Belangen. Du koordinierst Termine, buchst Räume und rechnest die Reisekosten für deine Führungskraft ab.
  • Kommunikation: Die E-Mails und die Post hast du im Griff. Du kümmerst dich um Telefonate mit in- und ausländischen Kolleg:innen und Mandanten.
  • Organisation: Auch die Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen gehört zu deinen Aufgaben, ebenso die Organisation von Telefonkonferenzen.
  • Support: Die Auftragsanlage und Rechnungsvorbereitung fällt in dein Ressort, außerdem kümmerst du dich um die Formatierung und Aufbereitung von Präsentationsunterlagen.

Dein Skillset:

  • Abschluss als Bürokauffrau/ -mann, Hotelfachfrau/ -mann oder Fremdsprachensekretär:in, alternativ Abschluss als staatlich geprüfte:r kaufmännische:r Assistent:in für Fremdsprachen
  • Erste relevante Praxiserfahrungen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) und die Einarbeitung in die Deloitte internen IT-Systeme sind für dich kein Problem
  • Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Effizienz, Flexibilität, Stressresistenz, Engagement und aufgeschlossene, freundliche Art
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Tax
Service Area:  Stabstelle Tax
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  46237
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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