Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Accessibility Spezialist (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Accessibility Spezialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass digitale Produkte von Anfang an inklusiv gedacht und umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit UX-, UI- und Entwicklungsteams zusammen, um Accessibility-Standards strategisch, konzeptionell und technisch zu verankern.  

• Accessibility als strategischer Faktor: Du integrierst Barrierefreiheit von Anfang an in Design- und Entwicklungsprozesse und machst inklusive Erlebnisse zum Bestandteil der Marken- und Produktstrategie unserer Kund:innen.
• Prozessgestaltung & Innovation: Du entwickelst Guidelines, Checklisten und QA-Prozesse, etablierst nachhaltige Accessibility-Standards und treibst die Weiterentwicklung inklusiver Designsysteme voran.
• Beratung & Schulung: Du berätst Kund:innen und interne Teams zu gesetzlichen Anforderungen (z. B. WCAG 2.2, EN 301 549, BITV 2.0) und führst Workshops sowie Trainings zum Thema Barrierefreiheit durch.
• Testing & Evaluation: Du prüfst digitale Produkte auf Barrierefreiheit, führst manuelle und automatisierte Tests durch und arbeitest mit Screenreadern (z. B. NVDA, VoiceOver, JAWS) sowie Tools wie Stark oder Axe.
• Teamspirit & Zusammenarbeit: Du bringst dich aktiv in agile, internationale Projektteams ein, sensibilisierst Kolleg:innen für Accessibility und arbeitest eng mit UX-, UI-Design und Entwicklung zusammen.

Dein Skillset:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Digital Accessibility, Inclusive Design oder UX mit starkem Accessibility-Fokus
• Tiefgehendes Verständnis der WCAG 2.1/2.2, EN 301 549, BITV 2.0, EAA sowie relevanter Accessibility-Standards
• Erfahrung in Accessibility Audits, Screenreader-Tests, Keyboard-Navigation und automatisierten Prüfungen (z. B. Axe, WAVE, Stark, Lighthouse). Grundkenntnisse in HTML, ARIA und barrierefreier Frontend-Implementierung
• Sicherer Umgang mit Design- und Kollaborationstools (Figma, Miro, Mural, Confluence, Jira) sowie Erstellung und Testing von Accessibility-Dokumenten
• Grundlegende Kenntnisse in HTML, ARIA, semantischer Strukturierung und barrierefreier Frontend-Implementierung 
• Kenntnisse von Accessibility Documents Erstellung/ Testing 
• Strukturiert und verantwortlich in der Arbeitsweise, souverän in der Präsentation, Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität 
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift 
• Begeisterung für digitale Inklusion, Diversity und die stetige Verbesserung von Nutzererlebnissen für alle

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.