Du willst im Bereich Risk Advisory – IT & Specialized Assurance FSI zu einer großen Themen-Bandbreite beraten? Unser Team agiert im Spannungsfeld zwischen Technologie (u. a. Cloud-Computing, künstlicher Intelligenz, ERP-Systeme, Big Data, Blockchain), Risikomanagement (regulatorische Compliance, Risk Intelligence, Operational Resilience), Prozessoptimierung und digitaler Transformation. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Information Security Assurance and Advisory / Financial Services (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Information Security (m/w/d) übernimmst du das End-to-End-Management vielfältiger IT-Projekte mit Bezug zur Informationssicherheit, sorgst für eine gelungene Teamführung – und unterstützt unsere Kunden mit innovativen und maßgeschneiderten Lösungen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen.

• Fachkenntnisse: Deine Expertise in der Beratung zur Implementierung von regulatorischen Anforderungen und IT-Standards insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit (operative Informationssicherheit, DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, KAIT, EBA- und EIOPA-Richtlinien, ISO 2700x) ist bei uns gefragt.
• Technologieevaluierung und -auswahl: Bei der Bewertung, Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Lösungen im Bereich der IT-Sicherheit (u. a. Netzwerküberwachung in Verbindung mit SIEM-Systemen marktführender Hersteller) unterstützt du unsere Kunden, damit diese ihren Geschäftsanforderungen entsprechen und gleichzeitig Sicherheit und Compliance gewährleisten. Künstliche Intelligenz spielt hierbei eine zunehmend wichtige Rolle insbesondere vor dem Hintergrund der Erkennung neuer Bedrohungen und Angriffsvektoren.
• Weiterentwicklung: Unsere innovativen Dienstleistungsangebote, u. a. zu FSI-spezifischen Prozessen, Systemen und Kontrollen, baust du gekonnt weiter aus.
• Projektmanagement: Du leitest komplexe IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung IT-sicherheitsrelevanter Aspekte und gewährleistest dabei eine erfolgreiche und zeitgerechte Lieferung unter Berücksichtigung von Budgets und Ressourcen.
• Kundenbindung: Zusätzlich kümmerst du dich um den Aufbau neuer sowie um die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Mandantenbeziehungen.

Dein Skillset:

•  Abschluss in Informatik, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung von mindestens fünf Jahren (Manager) bzw. sieben Jahre (Senior Manager) in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft, in Verbindung mit entsprechender und nachgewiesener Expertise innerhalb der IT-Sicherheit auch im Rahmen einer Serviceentwicklung und Akquise im Umfeld der Finanzdienstleister
• Affinität zur Informationstechnologie, jedoch keine Programmierkenntnisse notwendig, speziell zur IT-Sicherheit und der technischen Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen in diesem Bereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsskills, Teamgeist und Lust auf komplexe Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.