Experte Event-Marketing und Event-Management (m/w/d)
Du willst im Bereich Corporate Functions – Brand & Marketing die Marke Deloitte nachhaltig positionieren? Mit unserem Team bist du für die Planung und Organisation von Events verantwortlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Experte Event-Marketing und Event-Management (m/w/d).
Standort: München.
Dein Impact:
Events, Sponsorings und Messen ermöglichen es uns, die Marke Deloitte für Kunden, Talente und die breite Öffentlichkeit sichtbar und erlebbar zu machen. Als Experte Event-Marketing und Event-Management (m/w/d) unterstützt du unser Eventteam bei der Planung, Organisation und Durchführung.
- Event-Marketing: Du übernimmst eigenständig die perfekte Vermarktung unserer Webcasts und Live-Events durch die Erstellung von Eventwebsites und Registrierungsformularen. Ferner bist du für die Abwicklung eines DSGVO-konformen Einladungsmanagements mit einem guten Blick für brandkonforme Umsetzung zuständig.
- Event-Management: Im Rahmen der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Live-Events gehören Location- und Terminrecherchen, Reservierungen und Unterstützung bei der Steuerung von Gewerken und Dienstleistern zu deinen Aufgaben. Hierzu zählen Messen- und Sponsoringauftritte ebenso wie Preisverleihungen oder Führungskräfteveranstaltungen.
- Event-Logistik: Gemeinsam mit dem Team koordinierst du im Rahmen von Messen und Sponsorings die Themen Standausstattung sowie Messebau und entwickelst diese weiter.
- Event-Sustainability: Unsere Eventmanager:innen werden von dir beim Ausbau des nachhaltigen Eventmanagements unterstützt.
- Virtual Event Experience: Im Rahmen verschiedener Projekte unterstützt du bei der Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten, Schwerpunkt hybride und virtuelle Events.
Dein Skillset:
- Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar und erste Berufserfahrung in der Organisation von physischen und virtuellen Events
- Gute Skills in Projektmanagement und Organisation, um jederzeit den Überblick zu behalten
- Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise auch bereits erste Erfahrungen mit der Nutzung eines E-Mail-Marketingtools und einer Content-Management-Software
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
München, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.