Du willst im Bereich Corporate Functions – Advisory & Transformation Veränderungsprozesse und innovative HR-Projekte begleiten? Unser Team berät die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche und konzipiert neue Services zu komplexen HR-Fragestellungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Professional Employee Listening (m/w/d).

Standorte: Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Professional Employee Listening (m/w/d) bist du ganz nah am Puls unserer Mitarbeitenden - und trägst so dazu bei, das Arbeitsumfeld für alle Kolleg:innen zu optimieren.

• Employee Listening & People Analytics: Du wirkst bei der Weiterentwicklung der Employee Listening Landschaft, im Rahmen der People Analytics Roadmap durch Entwicklung von Tools und Services, bei Deloitte Deutschland mit.
• Interne Kunden: Du stimmst alle Befragungsschritte von Fragebogen über Auswahl und Aufbereitung der Zielgruppe, sowie Auswertung mit deinen internen Kunden selbständig ab und setzt sie um.
• Lifecycle Surveys: Du betreust unterschiedlichste Befragungen zu den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden, z.B. Engagement, Lifecycle Befragungen wie Onboarding oder Exit Surveys, sowie themenspezifische Befragungen.
• Reportings: Deine Kolleg:innen unterstützt du bei Standard- und Ad-Hoc-Reportings und deren Automatisierung über die neu aufgesetzte People-Analytics-Datenplattform sowie in SAP HR.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Soziologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Vergleichbares
• (Erste) Berufserfahrung in einschlägigen Themenbereichen insbesondere in der Analyse von Daten und Aufbereitung der daraus gewonnenen Erkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Darüber hinaus sind (erste) Kenntnisse in R, SQL und PowerBI von Vorteil
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise, engagierte:r Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.