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Testautomatisierer / Automation Engineer (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting Delivery – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Testautomatisierer / Automation Engineer (m/w/d).

Standorte: Leipzig und Görlitz.

Dein Impact:

Als Testautomatisierer / Automation Engineer (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Secure Software Testing gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte ein.

  • Programmierkenntnisse: Einfach und auch komplexe Programme verstehst du und weißt, wie sich bestimmte Funktionen auswirken.
  • Erfahrung: Du bringst dein Know-how im Secure Software Testing in abwechslungsreiche Projekte ein.
  • Methodenvielfalt: Du nutzt moderne Tools und Methoden – klassisch oder agil – um Entwicklungsprozesse zu optimieren.
  • Mitwirkung: Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, erstellst automatisierte Test Cases und gestaltest aktiv die Qualitätssicherung unserer Softwarelösungen sowie Softwarelösungen unserer Kunden.
  • Dokumentation: In deinen Projekten dokumentierst du die technisch eingesetzten Werkzeuge und Testergebnisse, welche du für die Projektleitung aufbereitest.  

Dein Skillset:

  • Ausbildung, Studium oder vergleichbares im IT-Bereich sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung
  • Erfahrung mit Automatisierungstests für Web-, Backend- oder ETL-Anwendungen, im Software-Testing mit Agile- und Scrum-Methoden sowie im CI/CD Bereich
  • Kenntnisse in mindestens einem der Tools: Selenium, Cucumber, Ranorex, Tosca, Eggplant, UFT, Octane, Soap UI, PostMan, Protractor, Appium, Espresso oder vergleichbar sowie in Jira, Xray, Confluence, Microfocus ALM, Zephyr, Azure DevOps
  • Idealerweise ISTQB-Zertifizierung
  • Affinität Testautomatisierung mit Hilfe neuer Technologien (idealerweise KI) und altbewerter Strukturen kundenorientiert und effizient zu gestalten

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Geschäftsbereich:  Technology & Transformation
Service Area:  Enterprise Technology & Performance
Standort: 

Leipzig, DE

Job ID:  49732
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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