Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Solution Engineer (m/w/d). 

Standort: Leipzig.

Dein Impact:

Als HR Solution Engineer (m/w/d) berätst du nationale und internationale Kunden bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration von SAP-SF Employee Central oder zu Personalabrechnungsprozessen innerhalb der SAP HCM Payroll.

• Teamwork: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen begleitest du Systemimplementierungen in SAP Core HR & SAP HCM Payroll und konfigurierst die kundenseitigen Designanforderungen.
• Wissenstransfer: Basierend auf agilem Projektvorgehen bereitest du Kundenworkshops vor und führst sie eigenständig durch.
• Präsentation: Für Projektleitung und Management erstellst du Entscheidungsunterlagen und bereitest deine Ergebnisse ansprechend auf.
• Support: In der Weiterführung der SAP Core HR & HCM Payroll Lösungen und bei weiteren Anliegen stehst du bestehenden Kunden mit deinem Know-how zur Seite.

Dein Skillset:

• Abschluss mit Schwerpunkten in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in der HR IT und eine Zertifizierung in SAP HCM Payroll oder SF Employee Central
• Lust auf die Arbeit mit SAP SF Core HR oder der Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration in SAP HCM On-Premise
• Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, Spaß an der Präsentation und Kommunikation sowie Lust auf komplexe Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterstudiums 
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.