Senior Solution Engineer - Defense/Public (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting Delivery – Engineering, AI & Data technologieorientierte Dienstleistungen entwickeln? Im Delivery Team unterstützen wir digitale Transfomationen hands-on in der technischen Implementierung (z.B. Softwareentwicklung, Cloud & Data Engineering) und durch methodische Expertise (z.B. Projektmanagement). Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Solution Engineer - Defense/Public (m/w/d).
Standorte: Leipzig und Görlitz.
Dein Impact:
Als Senior Solution Engineer im German Delivery Center (m/w/d) gestaltest du für Defense- und Public-Sector-Mandanten robuste, sichere und skalierbare IT-Lösungen – mit klarem Schwerpunkt auf Implement/Build und Operate.
- Defense und Public Sector: Du betreust Kunden der öffentlichen Verwaltung / Verteidigung in der Umsetzung von IT-Vorhaben und hilft diesen bei der Digitalisierung und Modernisierung von Geschäftsprozessen.
- End-to-End Delivery: Mit deinem Team übernimmst du Verantwortung für Design, Implementierung und/oder Betrieb von Anwendungen und Plattformen für Mandanten aus Defense, Sicherheit und öffentlicher Verwaltung.
- Build: In deinem Projekt setzt du fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen um und implementierst Services.
- Operate: Im täglichen Betrieb etablierst und bedienst du IT-Service-Prozesse und sorgst für kontinuierliche Optimierung von Performance, Resilience und Security.
- Technical Leadership: Mit deiner Erfahrung leitest technische Teams und arbeitest eng mit Projektleiter:innen und Architekt:innen zusammen, um eine effiziente, qualitativ hochwertige Delivery sicherzustellen.
Dein Skillset:
- Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten oder im IT-Betrieb des öffentlichen Sektors oder im Defense-Bereich
- Praxiserfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und/oder klassischem Projektmanagement
- Hohe Bereitschaft, Verantwortung in der Delivery zu übernehmen – von der technischen Konzeption über Build bis zum Betrieb
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Leipzig, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.