Professional Cloud Designer & Administrator (m/w/d)
Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: Cloud Designer & Administrator (m/w/d).
Standorte: Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.
Dein Impact:
Als Cloud Designer & Administrator (m/w/d) berätst du unsere Mandanten beim Einsatz modernster Cloud‑Technologien und -Architekturen (AWS, GCP, Azure). Dabei arbeitest du in einem dynamischen, start‑up‑ähnlichen Umfeld mit großen Gestaltungsspielräumen.
- Gestaltungsräume: Du setzt Cloud‑Transformationsprojekte mithilfe agiler Methoden wie Scrum und DevOps um und gestaltest deren technische sowie organisatorische Ausrichtung aktiv mit.
- Teamwork: In deinen Projekten arbeitest du eng mit unseren Kolleg:innen aus den Fachbereichen zusammen, berätst unsere Kunden zu Architektur‑ und Strategiethemen und implementierst passende Services und Produkte.
- Weitblick: Mit deinem Fokus auf Cyber Security verantwortest du den laufenden Betrieb, die kontinuierliche Aktualisierung und die nachhaltige Optimierung von Infrastrukturumgebungen.
- IT‑Governance: Durch deine sorgfältige Dokumentation technischer und organisatorischer Maßnahmen stellst du sicher, dass eingesetzte Prozesse und Verfahren den relevanten Richtlinien entsprechen.
Dein Skillset:
- Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, -Informatik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung
- Begeisterung für das Design und die Optimierung von IT‑Konzepten und modernen Cloud‑Architekturen
- Fundiertes Grundverständnis von agilen Entwicklungs- und Unternehmensmodellen (SCRUM, DevOps)
- Hohe analytische Kompetenz und Freude an komplexen Fragestellungen, kombiniert mit einem konzeptionellen Denkvermögen und einer ausgeprägten Teamorientierung
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Leipzig, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.