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Werkstudent - Deloitte Microsoft Technology Services Practice (m/w/d)

Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. bei Eminence-Maßnahmen, Angebotserstellung, Controlling und Pipeline-Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent – Microsoft Technology Services Practice (m/w/d).

Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Köln und München

Dein Impact:

Als Werkstudent - Microsoft Technology Services Practice (m/w/d) stehst du unserem Microsoft Practice Management & Leadership Team tatkräftig zur Seite – und bringst dein Know-how in vielfältige Aufgaben ein.  

  • Aufgabenvielfalt: Du unterstützt das Team bei Angebotsprozessen, Marketing und Vertriebstätigkeiten bis hin zum Controlling 
  • Optimierung: Verbesserung und Entwicklung von Client Success Stories sowie Mitwirkung im Practice Management 
  • Erstellung & Pflege von SharePoint Ressourcen: Konzeption & Umsetzung von einem internen SharePoint Auftritt des Bereichs
  • Onboarding: Durchführung von Onboarding-Maßnahmen neuer Kolleg:innen  
  • Organisation:Unterstützung bei der Planung, Konzeption und Durchführung von nationalen und internationalen Events   

Dein Skillset:

  • Student:in der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs 
  • Erste praktische Erfahrungen mit Microsoft Share Point, idealerweise auch mit der Power Platform
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
  • Hohe Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift 

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit

Als Werkstudent:in bist du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche für uns tätig, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate - sehr gerne auch länger.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Technology & Transformation
Service Area:  Human Capital
Standort: 

Frankfurt, DE

Job ID:  50094
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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