Manager Trading & Valuation / Financial Services (m/w/d)
Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services Industry Assurance Kunden bei der klassischen Jahresabschlussprüfung unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Prüfungs- und Beratungslösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Trading & Valuation (m/w/d).
Standort: Frankfurt (Main).
Dein Impact:
Als Manager Trading & Valuation (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Bilanzierung strukturierter Produkte und der Interpretation neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen - damit trägst du entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
- Hands-on-Einstieg: Für die Planung, Koordination, Durchführung und Überwachung von Handelsprüfungen nach HGB und IFRS bist du zuständig, inklusive der Bilanzierung von Sicherungsbeziehungen sowie die Beurteilung der Angemessenheit von Handelsprozessen.
- Fachwissen: Du beurteilst die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Rahmen gesetzlicher Abschlussprüfungen, erstellst Gutachten und Ausarbeitungen.
- Führung: Aufsichtsrechtliche Anforderungen interpretierst du und arbeitest bei Projekten in verantwortlicher Position, überwachst Budgets und das laufende Auftragscontrolling.
- Kommunikation: Prüfungsergebnisse präsentierst du Fachabteilungen und nimmst an Abschlussbesprechungen bzw. Statuspräsentationen teil.
- Akquise: Bei der Gewinnung neuer Mandanten und Projekte bist du unterstützend tätig.
Dein Skillset:
- Abschluss z. B. in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-) Rechts oder der Finanzmathematik – idealweise Wirtschaftsprüfungs-, CPA-, ACCA- oder CFA-Examen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen oder einer Bank im genannten Aufgabengebiet
- Profunde Kenntnisse in der Bilanzierung von Handelsgeschäften und / oder den aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Geschäftsaktivität Handel
- Führungserfahrung, Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte, Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.