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Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

 

Dein Impact:

  • Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Vorbereitung von (virtuellen) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops
  • Unterstützung bei der Stellenschaltung sowie Sichtung und Auswahl von geeigneten Kandidat:innen
  • Durchführung von administrativen Tätigkeiten wie z. B. Teilnehmermanagement, Pflege von Teilnehmerdaten, Versand von Mailings und Bestellungen von Give Aways
  • Recherche von neuen Locations und Aktivitäten im Rahmen unserer Events
  • Erstellung von Trainingsunterlagen und Präsentationen sowie Aufbereitung von Reportings
  • Beantwortung von Bewerberanfragen zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey

 

 

Dein Skillset:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
  • Gerne erste Erfahrung im Bereich Personal- oder Hochschulmarketing
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint
  • Strukturierte Vorgehensweise und organisatorisches Talent
  • Kommunikationsstärke, Engagement und selbstständige Arbeitsweise

 

Deine Chance:

Als Fair Company bieten wir dir nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre findest du bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei dir deine Teamkolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.

 

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 6 Monaten verfügbar.

 

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

Düsseldorf, DE

Job ID:  36526
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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