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Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Student Office zu einer umfassenden Betreuung unserer Nachwuchskräfte beitragen? Unser Team bündelt alle Personalprozesse für studentische Mitarbeitende, Schülerpraktikant:innen, Umschüler:innen und Referendar:innen bei Deloitte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Dein Impact:

Als Werkstudent:in unterstützt du das Team des Student Office bei allgemeinen administrativen Personaltätigkeiten und lernst so die wichtigsten Themen der Personalbetreuung kennen:

  • Vertragsmanagement: Du wirkst bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen mit, insbesondere über ServiceNow, und trägst so zur effizienten Abwicklung personalbezogener Vorgänge bei.
  • Pflege von Personalstammdaten: Durch die sorgfältige Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HR stellst du eine verlässliche Datenbasis sicher.
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden: Du bist Ansprechpartner:in für studentische Mitarbeitende und Bewerber:innen und unterstützt bei der Klärung personalrelevanter Anliegen
  • Bescheinigungswesen: Du erstellst mitarbeiterbezogene Bescheinigungen und unterstützt bei der termingerechten Bereitstellung wichtiger Dokumente.
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du bringst dich aktiv in administrative und organisatorische Aufgaben ein und unterstützt bei Projekten, die über dein direktes Team hinausgehen

Dein Skillset:

  • Student:in der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sorgfältiger Umgang bei der Dateneingabe und -pflege
  • Klarer, freundlicher Austausch mit Fokus auf praktikable Lösungen
  • Flexibler Einsatz bei wechselnden Aufgaben und termingerechtem Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, wie z.B. ServiceNow (wünschenswert)

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Als Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 12 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

Düsseldorf, DE

Job ID:  49683
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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