Du willst im Bereich Corporate Functions – Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Standortleiter Greenhouse Düsseldorf (m/w/d).

Standort: Düsseldorf (zur Einarbeitung und bei weiterer Expansion auch Berlin möglich).

Dein Impact:

Als Standortleitung (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität bist du als Allroundtalent für das Greenhouse in Düsseldorf verantwortlich: Du steuerst das operatives Tagesgeschäft, konzipierst und facilitierst anspruchsvolle Labformate durc und überzeugst mit deiner Exzellenz und offenen Art nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere  Business Lead und das Team.

• Expansion: Du baust ein leistungsstarkes Team auf, das mit seinen Labs echte Breakthroughs erzielt. Du setzt die entscheidenden Impulse, das Greenhouse Konzept kontinuierlich inhaltlich, methodisch und wirtschaftlich erfolgreich auszubauen und managt den täglichen Spagat von Business unsusal.
• Business Acumen: Du arbeitest businessorientiert und leistet einen echten Mehrwert für unseren Kunden und Themen Leads. Weil du sie mit renommierten und customizten Lab Formaten zielgerichtet unterstützt: Kundenbeziehungen intensivieren, Themen explorieren, Projekte konvertieren.   
• Fachexpertise: Du agierst als Vorbild und führst eigenständig exzellente Workshops und Labs mit Highstakeholdern durch.  Für das Team bist du eine stete Quelle der Inspiration und stehst mit deiner fachlichen Expertise zur Seite. Das Lab Portfolio baust du kontinuierlich weiter aus.
• Führungskompetenz: Du verantwortest das Recruiting und die Weiterentwicklung der dir disziplinarisch, fachlich oder projektspezifisch zugeordneten Team-Mitglieder, die sich von dir stets gefördert und gefordert fühlen, was sich in der Teamexzellenz wieder spiegelt.
• Operations: Als Standortleiter verantwortest du auch den Betrieb der Greenhouse Location und sorgst gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen (Event/Duty und Tech) für eine einzigartige E2E Customer Experience, die Menschen begeistert.

Dein Skillset:

• Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B.  Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie, Informationstechnologie, Psychologie) mit mind. 12 Jahren Berufserfahrung in einem High Performing (idealerweise Professional Service) Umfeld. Eine hohe Affinität zu digitalen Medien- und Emerging Technologies ist ebenfalls von Vorteil
• Profunde Expertise und herausragende Referenzen in Design und Moderation von Lab- und Workshopformaten im Business- / Consultingkontext mit entsprechend exzellenten Präsentations- und Facilitationskills - auch auf C-Level und auf Englisch
• Vielfältige Anwendungserfahrung mit kollaborativen, agilen, innovativen, kreativen (z. B. Design Thinking, Google Sprints, Scrum, SAFe etc.) aber auch verhaltenspsychologischen, gruppendynamischen, systemischen Methoden
• Thematische Expertise in "Strategie & Transformation", "Innovation & Tech" und/oder "Leadership & Team". Gern speziell im Bereich Emerging Tech, AI, Cyber, Industry 5.0, DEI oder Sustainability. Idealerweise im Consulting
• Nachweisbare Qualitäten und Erfahrung in der effektiven und inspirierenden Führung von High Performing Teams - in realen, virtuellen und hybriden Setting sowie die Fähigkeit Ambiguitäten, Unsicherheit und Wandel erfolgreich zu managen

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.