Du willst im Learning-Team des Bereichs Tax & Legal die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Bereich Tax & Legal mit eigens dafür entwickelten Schulungsangeboten wesentlich unterstützen? Unser Team arbeitet eng mit der gesamten Deloitte Learning Organisation zusammen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Learning Program Manager (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Dein Impact:

Als Learning Program Manager (m/w/d) gestaltest du die Learning- und Onboarding-Experience bei Deloitte – und trägst so zu einem erfolgreichen ersten Arbeitstag und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talente bei.

• Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit dem Learning Lead Tax & Legal verantwortest du die Gestaltung des Learning-Portfolios von der Entwicklung neuer Lernmaßnahmen bis zur Qualitätssicherung.
• Projektmanagement: Rund um die Steuerung und Durchführung der Angebote arbeitest du eng mit dem zentralen Learning Services Team, internen bzw. externen Trainer:innen und Stakeholdern zusammen.
• Learning-Experience: Du gestaltest in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Tax & Legal-spezifische Lernangebote und entwickelst das bereits bestehende Lernangebot kontinuierlich weiter.
• Teamwork: Dabei bringst du dein Know-how in vielfältige Projekte ein, verstärkst unterschiedliche Teams und gestaltest die Zukunft der Learning Experience maßgeblich mit.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Bereich Learning & Development und Projektmanagement, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Spaß an neuen Lerntrends und Neugier auf innovative Lerntechnologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stakeholder Management
• Routine im Umgang mit MS Office sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.