Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Marketing die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Unser Team realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Junior Digital Marketing Manager – Employer Branding (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Köln.

Dein Impact:

Als Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du innovative und zielgruppenspezifische digitale Marketingstrategien - und gestaltest so das Employer Branding der Zukunft maßgeblich mit.

• Kampagnenmanagement: Du verantwortest Kampagnen von der strategischen Konzeption, über die Umsetzung und Aussteuerung bis hin zur Erfolgsmessung und verbindest dabei deine kreativen und analytischen Fähigkeiten. 
• Strategie & Kreativität: Du hast ein gutes Gespür für Social Media Texte, Freude an journalistischer Arbeit sowie Spaß an digitalen Marketingstrategien und Storytelling.
• Verantwortung: Agenturen steuerst du in den Bereichen Kreation, Kampagnenaussteuerung sowie Bewegtbild partnerschaftlich und zugleich ergebnisorientiert. 
• Technologie & Innovation: Nutzung aktueller Trends, Tools und Technologien, um die Candidate Journey zu verbessern. 
• Teamwork: Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, unseren Fachbereichen sowie weiteren Stakeholdern rundet dein vielfältiges Aufgabenfeld ab. 

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikation, Public Relations, Medien, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Bis zu 2 Jahren Berufserfahrung, z. B. im Bereich Employer Branding, Performance Marketing oder Unternehmenskommunikation
• Ausgeprägte sprachliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte in prägnante, zielgruppenorientierte Texte zu übersetzen
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen in der Erstellung von Social-Media-Texten sowie im Umgang mit Adobe Photoshop, Web-Analytics-Tools oder Videoformaten
• Kommunikationsstärke, Kreativität, analytisches Denken und Can-do-Mentalität

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.