Data Analyst - Enterprise Risk Management & Data Analytics (m/w/d)
Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko- und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Data Scientist - Enterprise Risk Management & Data Analytics (m/w/d).
Standort: Düsseldorf.
Dein Impact:
Als Data Analyst (m/w/d) unterstützt du das Enterprise Risk Management & Analytics Team bei der Durchführung von komplexen Datenanalysen. Deine Arbeit wird zur Grundlage für eine datengesteuerte Strategie und Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.
- Innovative Analysemethoden: Durch deine fortgeschrittenen analytischen Fähigkeiten trägst du dazu bei, neue Ansätze und Methoden in der Datenanalyse zu implementieren, was die Effizienz und Effektivität des Risikomanagements steigert.n und -modelle, die zur Erreichung der datengesteuerten Ziele des Unternehmens beitragen.
- Entwicklung von Datenmodellen: Mithilfe deiner starken Analyse- und Modellierungsfähigkeiten entwickelst und implementierst du effiziente Datenstrategien und -modelle, die zur Erreichung der datengesteuerten Ziele des Unternehmens beitragen.
- Neue Technologien und Tools: Durch deine Expertise in modernen Technologien und Analysetools treibst du die digitale Transformation im Bereich Risikomanagement und Datenanalyse voran.
- Machine Learning und KI: Mit deiner Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren, wendest du modernste Machine Learning und KI-Techniken an, um Vorhersagen zu treffen und tiefergehende Insights zu generieren.
Dein Skillset:
- Erfolgreich, abgeschlossenes Hochschulstudiumin Informatik, Statistik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Programmierkenntnisse in Python, SQL, R oder vergleichbarem, im Zusammenspiel mit Business-Intelligence-Tools wie Power BI
- Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamgeist gepaart mit einem selbstständigen, kreativen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen, Spaß an Herausforderungen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Düsseldorf, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.