Werkstudent Greenhouse - Workshop / Design & Facilitation (m/w/d)
Das Deloitte Greenhouse ist ein besonderer Ort, wo Ideen und Menschen entwickelt werden und wachsen können. Hast du Lust mit uns innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate zu designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent:in Greenhouse (m/w/d).
Standort: Berlin.
Dein Impact:
Als Werkstudent:in (m/w/d) in unserem Deloitte Greenhouse wirkst du mit, unser innovatives Gesamtkonzept rund um Workshop Design & Facilitation umzusetzen.
- Innovation: Du unterstützt unser Team beim Design, Vorbereitung und Durchführung der Greenhouse Labs, Trainings und Workshops.
- Design: Ob on-site oder virtuell – du entwickelst und bereitest Materialien auf, um unsere Lab-Angebote erfolgreich zu positionieren und umzusetzen.
- Umsetzung & Nachbereitung : Unser Lab- & Workshop-Team freut sich auf deinen Support, um verschiedene Formate zu realisieren und durchzuführen.
- Kommunikation: Mit dem Blick für das Detail pflegst du unsere internen und externen Kommunikationskanäle wie unser Intranet, die Website und den Newsletter.
- Hands-on: Du bist proaktiv und bringst deine Skills und Interessen da ein, wo wir Unterstützung im Greenhouse brauchen.
Dein Skillset:
- Student:in fortgeschrittenen Semesters, bevorzugt zu Beginn des Masterstudiums (min. noch 9 Monate immatrikuliert)
- Idealerweise Praktika im Umfeld von Workshop-Konzeption, Facilitation, Beratung sowie Spaß am Aufbereiten von Strategien / Konzepten (PowerPoint, Mural, Miro)
- Interesse und Kenntnisse in mindestens einem der Felder: Strategie, Innovation, Agile, Design Thinking, Service Design, Emerging Technologies, Team, Leadership und Organisation Development
- Flexibel und zuverlässig, einfach ein Organisationstalent mit dem Auge für Details, Freude am Umgang mit Kunden und Sicherheit im Einsatz von MS Suite, Zoom und MS Teams
- Präsentations- und Kommunikationsskills sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld , das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Werkstudent:in bist du ab sofort für 15-20 Studnen pro Woche idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) sechs Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Berlin, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.