Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Insurance Operations (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Insurance Operations (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Beratung von großen Versicherungsunternehmen zu ESG-Transformationsprojekten – und trägst so zu mehr Effektivität und Effizienz sowie der Zukunftsfähigkeit deiner Kunden bei.

• Innovation: Du gestaltest die ESG-Trends im Versicherungsmarkt von morgen mit und implementierst zukunftsweisende Konzepte für eine nachhaltigere Versicherungsindustrie
• Optimierung: Zusätzlich optimierst du Managementprozesse und begleitest die Integration von ESG-Kriterien in die Instrumente der Geschäftsführung.
• Verantwortung: In deinen Projekten führst du agile, interdisziplinäre Projektteams und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrem beruflichen Werdegang.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Insurance oder ESG oder vergleichbar, mindestens aber fünf Jahre relevante Berufserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse in der Leitung von Business- oder IT-Transformationsprojekten, profunde Praxiserfahrung in der Umsetzung nachhaltiger Strategien im Finanzdienstleistungssektor
• Lust auf anspruchsvolle Projekte in heterogenen Umfeldern, Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und strukturierte, agile Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.