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Werkstudent ESG Strategie & Reporting (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Internal Sustainability dazu beitragen, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die Nachhaltigkeitsaktivitäten von Deloitte inkl. der dazugehörigen Berichterstattung und trägt zur Gestaltung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensstruktur bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent ESG Strategie & Reporting (m/w/d).

Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Werkstudent ESG Strategie & Reporting (m/w/d) unterstützt du uns dabei, die eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und intern sowie extern über den Fortschritt zu berichten.

  • Nachhaltigkeitsmaßnahmen: Du unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Erfüllung der Nachhaltigkeitsziele.
  • Ratings: Bei Nachhaltigkeitsratings wirkst du mit.
  • Reporting: Zur Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts hilfst du u. a. bei der Planung und Organisation der Datenerhebung und -validierung.
  • Analysen: Du bereitest Entscheidungsvorlagen für die Nachhaltigkeitsstrategie von Deloitte auf und führst Benchmark-Analysen durch.
  • Projektverantwortung: Für ein eigenes ESG-Projekt übernimmst du die Koordination.

Dein Skillset:

  • Du studierst erfolgreich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
  • Erste Kenntnisse (z. B. ESG Management, Reporting oder Klimaschutz) sind wünschenswert
  • Du hast sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und besitzt eine hohe Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint für Auswertungen und Analysen
  • Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Als Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) sechs Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  Internal Sustainability
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  46883
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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