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Analytics & Cognitive - Virtuelles Consulting Event

Analytics Days – Become part of a team of AI enthusiasts

Du interessierst dich dafür, durch die Kombination humans with machines für Wettbewerbsvorteile zu sorgen? Du möchtest mit Hilfe von Analytics, Automatisierung und künstlicher Intelligenz bislang nicht bekannte Einblicke und Zusammenhänge in Daten identifizieren und nutzbar machen und behältst dabei immer das große Ganze im Blick? Wir auch. Lerne uns vom 28.-29.10.2021 in einem virtuellen Event kennen. Arbeite mit uns an einem praxisnahen Fallbeispiel, und bringe deine Kompetenz und Persönlichkeit ein. Im Rahmen eines spannenden virtuellen Networkingevents am Abend bekommst du zudem ausreichend Möglichkeit Fragen an unser Analytics & Cognitive Consulting Leadership Team zu stellen.

Und das Beste kommt zum Schluss: Wenn du uns während dem Event von dir überzeugst, wartet am Ende ein Angebot zum Festeinstieg oder Praktikum auf dich.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Entfliehe dem Corona-Alltag und lerne uns bei einem abwechslungsreichen virtuellen Event kennen
  • Erfahre im Rahmen einer Case Study mehr über unsere Analytics & Cognitive Practice
  • Präsentiere im Team die Ergebnisse der Case Study und erhalte von uns direktes Feedback sowie Best Practice Tipps
  • Stelle unseren Berater/-innen deine Fragen bei einem virtuellen Abendevent und lerne die Atmosphäre innerhalb des Teams besser kennen
  • Überzeuge in der Case Study und erhalte eine Einladung zu finalen Interviews am Freitag Nachmittag mit der Chance auf ein Angebot zum Festeinstieg oder Praktikum im Bereich Analytics & Cognitive

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug
  • Erste Erfahrungen durch Praktika- oder Werkstudententätigkeiten, gerne in einer Unternehmensberatung
  • Du bist ein analytischer, kreativer, neugieriger und motivierter Teamplayer und willst nicht nur kontinuierlich weiterentwickeln, sondern auch anderen dein Wissen weitergeben und hast Interesse an einem Einstieg in der Unternehmensberatung
  • Arbeiten in agilen Teams und Projekten ist für dich selbstverständlich
  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten vor allem im Umgang mit Daten

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bewirb dich mit deinem aktuellen Lebenslauf und deinen Zeugnissen bis zum 17.10.2021.

Erfahre mehr zum Bereich Analytics & Cognitive unter: Analytics & Cognitive | Deloitte Deutschland

 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Analytics & Data
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  31432
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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