Women in Strategy: Starke Frauen, starke Strategien - Dein Einstieg als Analyst / Consultant (m/w/d)
Du möchtest Geschäftsstrategien entwickeln und nie dagewesene Herausforderungen in Transformation und Wachstum verwandeln? Als Berater:innen bei Monitor Deloitte – der Strategieberatungseinheit von Deloitte – geben wir unseren Kunden neue Impulse, begleiten einzigartige Projekte und treiben Wandel aktiv voran. Lerne unsere spannende Projektarbeit kennen, knüpfe wertvolle Kontakte zu unseren Expert:innen und erfahre alles über deine Einstiegs- und Karrierechancen bei unserem zweitägigen Women in Strategy: Starke Frauen, starke Strategien Event in Hamburg. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und mache mit uns gemeinsam den Unterschied: als Business Analyst / Consultant (m/w/d).
Save the Date:
- Live-Event: Donnerstag, den 24.10.2024
- Bewerbertag: Freitag, den 25.10.2024
- Bewerbungsschluss: Montag, den 23.09.2024
Dein Einstieg ist an den folgenden Standorten möglich: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München.
Dein Event:
Lerne beim Dining Event am 24. Oktober unsere Kolleginnen von Monitor Deloitte in entspannter Atmosphäre kennen und lege damit vielleicht schon den ersten Grundstein für deine Karriere bei uns.
Im Anschluss an das kulinarische Abendevent folgt am 25. Oktober unser Women Recruiting Day mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies in unserem Office.
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Perspektiven: Bei unserem Women Recruiting Event bekommst du die einmalige Gelegenheit, hinter die Kulissen der führenden Management-Beratung zu schauen.
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Einblicke: Unsere Berater:innen stellen sich selbst und ausgewählte Strategieprojekte vor
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Get Together: In lockerem Rahmen kannst du all deine Fragen zum Leben als Beraterin und zur Karriere bei Monitor Deloitte stellen.
Dein Skillset:
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Exzellenter, zügiger Abschluss eines Hochschulstudiums, gerne auch mit einem naturwissenschaftlichen oder technologischen Schwerpunkt (wir suchen nach Kandidatinnen, die mindestens ein vollständig abgeschlossenes Bachelorstudium vorweisen können, und sich präferiert im Master- bzw. Doktorstudium befinden; Einstiegszeitraum: Februar bis Juni 2025)
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Praktikum in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern
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Hohes Interesse an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Technologien und Digitalstrategien sowie komplexen Aufgaben
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Teamorientierung und Freude an direkter Kommunikation
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Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch gezielte Trainings an der Deloitte University oder ein MBA / PhD Sponsorship
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) bis zum 23.09.2024 über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Lade zur Teilnahme einfach deinen CV bis zum 23.09.2024 hoch.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
mehrere Standorte, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.