Werkstudent / Praktikant im Bereich Digital und AI & Analytics (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital, AI Controls und Algorithms darin unterstützen, ein effizientes und zukunftssicheres digitales Target Operating Model aufzubauen? Unser Team berät dabei häufig CFOs und CROs von Fintechs, Neobanken, nationalen & internationalen Universalbanken und Versicherungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent/Praktikant im Bereich Digital und AI & Analytics (m/w/d)
Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Werkstudent/Praktikant (m/w/d) unterstützt du das Team im Bereich Digital, AI Controls und Algorithms – und hilfst uns, Kunden bei der technologiegetriebenen Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie zu unterstützen.
- Themen: Data Management, AI & Data Analytics, Change Management, Projektmanagement, Implementation Services, CFO/CRO Advisory.
- Projektarbeit: Unterstützung unserer Teams und Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen, Proposals, Marktdatenrecherche und Literaturrecherche zur Themenentwicklung im Bereich Financial Services.
- Unterstützung: Du entwickelst und evaluierst Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien auf quantitative, regulatorische und bilanzielle Fragestellungen in Finanzinstituten.
- Einführung: Neuer Technologien und Umsetzung von externen Anforderungen zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Konzeption: Analyse und Umsetzungsbegleitung sowie Testing und Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen in IT-Architekturen.
Dein Skillset:
- Fortgeschrittenes Natur- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit (betriebswirtschaftlichem) Banking-Schwerpunkt, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
- Erfahrung in relevanten Praktika in den Bereichen Finance/Risk, Organizational Transformation, Banking, (regulatorisches) Reporting von Banken oder in der Datenanalyse sowie in der Unternehmensberatung wünschenswert
- Technologie-Affinität und Spaß bei der Bearbeitung komplexer Fragestellung sowie routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Word, Excel & Teams)
- Hohes Engagement, Eigeninitiative, vorausschauende Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Praktikant:in / Werkstudent:in bist du ab sofort verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.