Werkstudent Technology Strategy & Transformation (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Technology Strategy (m/w/d).
Standorte: Hamburg, Frankfurt (Main), Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Werkstudent Technology Strategy (m/w/d) hilfst du uns Kunden bei der technologiegetriebenen Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie zu unterstützen – damit trägst du zur digitalen Transformationen, IT M&A sowie der Agilisierung der Organisationen bei.
- Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der Ausarbeitung von Technologie-, Digital- & IT-Strategien sowie bei der entsprechenden Ableitung notwendiger Handlungsempfehlungen.
- Transformation: Außerdem hilfst du bei der Planung, Durchführung und Kommunikation von Organisationstransformationen sowie bei Veränderungs- und Kommunikationsmaßnahmen.
- Workshops: An der Planung und Durchführung von Workshops für Mandanten und Deloitte bist du ebenso beteiligt wie am internen Knowledge Management.
- Projektmanagement: In interdisziplinären Teams übernimmst du Verantwortung für erste Projektmanagementtätigkeiten.
- Research: Bei der Sichtung neuer Technologien, der Durchführung von Markt- und Wettbewerberanalysen, bei Scouting von Start-ups und vielem mehr bringst du dich aktiv ein.
Dein Skillset:
- Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen, Naturwissenschaften / Mathematik oder vergleichbar
- Relevante Praktika in den o. g. Aufgabenbereichen sowie in der Unternehmensberatung wünschenswert
- Technology Affinität und Spaß bei der Bearbeitung komplexer Fragestellung sowie routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Word & Teams)
- Teamgeist, vorausschauende Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft sowie souveränes Auftreten beim Interagieren mit Kunden bzw. beim Moderieren von Präsentationen und Workshops
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Werkstudent:in bist du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate - sehr gerne auch länger.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.
Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.