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Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Diversity, Inclusion & Well-being Vielfalt und Gesundheit fördern? Unser Team konzipiert Maßnahmen, die unsere inklusive Unternehmenskultur stärken, denn das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Kapital. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d).

Standorte: Frankfurt und München.

Dein Impact:

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du uns bei der Konzeption und Umsetzung von Diversity & Inclusion (D&I)-Maßnahmen (z. B. zu Women’s Equity, LGBT+ Inclusion oder Vereinbarkeit) und kannst dadurch unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten

  • Konzeption und Umsetzung: Du unterstützt bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer D&I-Strategie und -Maßnahmen für Deutschland.
  • Kommunikation: Mit deinem Team gestaltest du unsere D&I-Kommunikation und hältst unsere Kommunikationsplattformen auf dem aktuellen Stand (z. B. Intranet/ Internet, Präsentationen, MSTeams Kanäle).
  • Events: Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung von internen Events (z. B. Deloitte Diversity Days, virtuelle D&I Spotlight Sessions, Workshops).
  • Recherche und Datenanalyse: Du führst Recherchen zu D&I-Themen durch, analysierst Daten und erstellst Berichte.
  • Sonderprojekte: Du wirst - je nach Bedarf - in Sonderprojekte eingebunden.

Dein Skillset:

 

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung)
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. PowerPoint und Excel)
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz, Offenheit für Neues und Spaß am Arbeiten im Team, selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

 

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld , das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Als Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  45763
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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