Du willst technologieorientierte Dienstleistungen entwickeln? Unser Team stellt zukunftsorientierte Lösungen rund um Projektmanagement, digitale Transformation und Softwareentwicklung bereit. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Testmanager (m/w/d).

Standorte: Görlitz, Frankfurt (Main), Köln, Leipzig und Nürnberg.

Dein Impact:

Als Testmanager (m/w/d) erstellst du Testkonzepte, legst Teststrategien fest, definierst die Ressourcen und sorgst dafür, dass die Anforderungen in Testfälle umgesetzt werden. 

• Führung: Du leitest und coachst die Testteams und begleitest die Phasen der Softwaretests und berichtest an die Projektleitung.
• Verantwortung: Du erstellst Testpläne, -konzepte, -strategien und steuerst die Testaktivitäten; du erstellt Aufwandsschätzungen und erarbeitest eine Ressourcenplanung.
• Know How: Du unterstützst bei der Weiterentwicklung der Testteams und treibst die Testautomatisierung voran.
• Dokumentation: Die Auswertung und Bewertung der Testergebnisse liegen in Deinem Verantwortungsbereich sowie das Reporting an die Projektleitung.
• Gestaltungsräume: Du bringst eigene Ideen und Konzepte ein und trägst somit zur Optimierung der Softwarequalität bei.

Dein Skillset:

• Mehrjährige (Projekt-)Erfahrung in der Anleitung von Teams, Testen sowie Testmanagement und ein Grundverständnis für Softwareentwicklungsprozesse, Testkonzeption und -strategie
• Eine Ausbildung oder ein Studienabschluss im IT Bereich ist Voraussetzung. Idealerweise sind Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen vorhanden.
• Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und eine ISTQB Zertifizierung sind Voraussetzung.
• Kenntnisse in Testmanagement Tools sowie in mindestens einer Softwaretest/Automation-Suite sind hilfreich
• Kundenorientierung, professionelles und sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 20 Tage Remote Working innerhalb der EU und 10 Tage Remote Working außerhalb der EU möglich
• Onboarding mit strukturierter Einarbeitungszeit, Ansprechpartner:in und Training on the job
• Best-in-class Weiterbildung im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Corporate Benefits, Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie Vertrauensarbeitszeit
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.