Terminmanager im Bauwesen / Infrastruktur (m/w/d)
Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Terminmanager (m/w/d).
Standorte: Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Terminmanager (m/w/d) treibst du Bau- und Infrastrukturprojekte voran, indem du entscheidungsrelevante Terminpläne entwickelst, bewertest und steuerst – und so die Grundlage für eine effiziente und erfolgreiche Projektdurchführung schaffst.
- Terminmanagement: In deinen Projekten übernimmst du die Erstellung, Analyse, Fortschreibung und das Reporting von Terminplänen auf Projekt- und Programmebene und identifizierst dabei Abhängigkeiten sowie kritische Pfade, aus denen du entsprechende Handlungsempfehlungen ableitest.
- Kommunikation und Koordination: Du stellst eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten sicher, indem du die proaktive Kommunikation und Koordination zwischen Planung, Bau, Auftraggebern und weiteren Stakeholdern verantwortest.
- Prozessoptimierung: Mit deinem Team entwickelst du Methoden und Standards weiter und stellst durch deren Anwendung eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse sicher.
- Beratungs- und Unterstützungsleistungen: Auf Basis deines Erfahrungsschatzes berätst du interne wie externe Stakeholder zielgerichtet in projektbezogenen Fragestellungen.
Dein Skillset:
- Abschluss im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Terminplanung bzw. im Terminmanagement von Bau- und/oder Infrastrukturprojekten, idealerweise Großprojekten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung; analytisches Denkvermögen und strukturiertes Arbeitsverhalten
- Sicherer Umgang mit Terminplanungssoftware wie MS Project, Primavera P6 oder vergleichbaren Tools
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.