Solution Developer / Smart Manufacturing Execution (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Solution Developer (m/w/d).
Standort: Leipzig.
Dein Impact:
Als Solution Developer (m/w/d) berätst du namhafte Kunden zur Implementierung von Industrie-4.0-Lösungen in den Bereichen Produktion, Steuerung und Daten – und trägst so zur Steigerung von Effizienz und Effektivität sowie höherer Wettbewerbsfähigkeit bei.
- Hands-on-Einstieg: Du konzipierst individuelle Industrie-4.0-Lösungen für die Fertigungssteuerung, Produktionsoptimierung, Maschinenintegration, Datenerfassung und -analyse.
- Analyse: Bei der Bestandsaufnahme und Evaluation von Anforderungen, Geschäftsprozessen und Lösungen unterstützt du mit deinem Engagement und Know-how.
- Wissen: Dabei nutzt du deine Kenntnisse in Produktions- und Unternehmensabläufen, zum Beispiel Autobau, Robotik oder fahrerlose Transportsysteme.
- Beratung: Deine Kunden begleitest du in allen Projektphasen – Konzeption, Entwicklung, Anpassung – und bist bei der Produktivsetzung der Systeme live dabei, vor Ort oder remote.
- Dokumentation: Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du Prozessdokumentationen, Test- und Trainingsunterlagen und führst Tests und Schulungen durch.
Dein Skillset:
- Sehr guter Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften
- Programmiererfahrung in einer gängigen Codesprache wie Python oder Java, und / oder der Verwendung von Cloudplattformen wie AWS oder Microsoft Azure
- IoT & IT_Architecture (Expertise z.B. Software Engineering, …)
- Freude an praktischer Umsetzung eigener Entwicklungsprojekte, gute Kenntnis digitaler Industrie-4.0-Tools, z. B. Smart Devices, Predictive Maintenance oder vernetzte Produktion
- Hohes Verständnis komplexer Zusammenhänge, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Lust auf die Arbeit in multidisziplinären Teams
- Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch SAP ME/MII Trainings, AWS und DELMIA Quintiq Zertifizierungen
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Leipzig, DE



News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.