Senior Manager Microsoft Business Applications / CRM & CX (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Sales & Service namhafte Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen, um ihr Wachstum nachhaltig zu fördern? Unser Team verbessert Kundenbeziehungen durch eindrucksvolle Erlebnisse und führende digitale Lösungen.
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Senior Manager Microsoft Business Applications (m/w/d) arbeitest du eng mit Partnern sowie Kunden zusammen, entwickelst dabei aktiv Neugeschäfte, managst unsere Projektteams und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen.
- Hands-on: Du unterstützt den Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen rund um unseren Technologiefokus Microsoft Dynamics 365 und Microsoft Power Platform.
- Weiterentwicklung: Du entwickelst die Services rund um Microsoft BizApps und übernimmst des Thought Leaderships im Bezug auf Microsoft Technologien.
- Konzeption: Du erstellst innovative und optimierende Konzepte primär auch im Rahmen von Ausschreibungen und Angebotsvorbereitungen.
- Aufgabenvielfalt: Du unterstützt unsere Kunden in der ganzheitlichen Transformation und Digitalisierung ihres Geschäftes mit Fokus auf CX & CRM und bist auch in den angrenzenden Bereichen ERP und Modern Workplace aussagefähig.
- Personalentwicklung: Du entwickelst, coachst und bist Mentor von jüngeren Teammitgliedern und unterstützt Recruitingaktivitäten des Micosoft BizApps Offerings.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschafts-, Informatik-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit guten oder sehr guten Leistungen
- Mindestens sieben Jahre Projektmanagementerfahrung im Bereich CRM und Microsoft Business Applications, sowie überzeugende Führungsqualitäten
- Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Microsoft Cloud Technologien (MS Dynamics), als auch den Anforderungen und Ansprechpartnern innerhalb des Microsoft Partnernetzwerks
- Kenntnisse im Bereich Business Transformation, Vertrieb und Vertriebsstrategie, Geschäftsmodellentwicklung, Marketing und Customer Service und verstehst die Herausforderungen unserer Kunden auf Grund vorhandener Projekterfahrung
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.