Senior Consultant Testmanagement (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Cloud Transformation & System Engineering für unsere Kunden das volle Potenzial der Cloud ausschöpfen? Unsere Teams begleiten Unternehmen auf ihren Cloud-Journeys, von der Strategie über die Entwicklung und die Integration performanter zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu Agilität und komplexer IT-Landschaften in die Cloud sowie den Betrieb innovativer Software-Services. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Testmanagement (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Senior Consultant Testmanagement (m/w/d) berätst du unsere Kunden rund um vielfältige Transformations- und Digitalisierungsprojekte und legst deinen Fokus dabei auf das Softwaretest- und Qualitätsmanagement.
- Führung: Als Leitung unserer (internationalen) Test-Teams begleitest du unsere Kunden beim Übergang von herkömmlichen Software-Testing-Ansätzen zum agilen Testmanagement.
- Aufgabenvielfalt: Dabei definierst du eine fortschrittliche Teststrategie, setzt eine effiziente Teststeuerungsinstanz auf und etablierst eine kontinuierliche Qualitätssicherungsmentalität.
- Verantwortung: Bei deinen Kunden vertrittst du dein Team und das Thema Testmanagement & Qualitätssicherung nach außen.
- Wissenstransfer: Auch die Vorbereitung von Kundenterminen und die Leitung von Workshops und Expertenrunden legen wir in deine verantwortungsvollen Hände.
- Ausbau: Und nicht zuletzt unterstützt du dein Team mit eigenen Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services sowie der Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Dein Skillset:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, Quality Assurance, Software Quality oder Testautomatisierung, idealerweise mit ISTQB Zertifizierung
- Erfahrungen in der Steuerung (internationaler) Testteams sowie in der Entwicklung von Teststrategien und -konzepten
- Sicherheit im Umgang mit agilen Tools (z. B. Jira, Confluence, XRay, MicroFocus ALM Octane, MicroFocus ALM / Quality Center)
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.